TENDÊNCIAS

CUIDADO: PODEM ESTAR VIGIANDO SEU PERFIL NO ORKUT!

Às vésperas de comemorar três anos de existência, o site de relacionamento Orkut parece ampliar ainda mais as formas de contato entre as pessoas. De uma ingênua página que possibilita reencontrar velhos amigos, conhecer novas pessoas e compartilhar interesses, o site parece estar se transformando numa ferramenta cada vez mais útil para a vida profissional.

O número de comunidades que ofertam vagas de emprego se multiplica e as próprias empresas começam a fazer buscas para saber do candidato muito mais do que ele revela durante uma entrevista. Uma pesquisa recente da empresa Viadeo, realizada com 2 mil consumidores e mais de 600 empregadores na Internet, revela que um em cada cinco empregadores faz esse tipo de busca e 59% deles afirmam que o "dossiê" levantado após uma pesquisa no Orkut pode influenciar na seleção de um profissional.

Além do Orkut, também são levadas em conta páginas no MySpace, Facebook (site de relacionamento pouco popular no Brasil), blogs e até vídeos no YouTube. Todo esse intercâmbio com o mundo virtual pode influenciar na hora de buscar um emprego.

CUIDADO COM O SEU PERFIL

Entre as interações mal-vistas na rede estão as comunidades ligadas ao consumo excessivo de álcool e aquelas que pregam desrespeito ou desinteresse pelo trabalho. Mas não são as únicas. Um recrutador pode analisar seu perfil e considerar que suas preferências não estão alinhadas à filosofia da empresa ou, pior, pode considerá-las pouco éticas. Gláucia Santos, consultora de RH da Catho Online, afirma que "o profissional pode passar aspectos extremamente negativos por meio de comunidades de conteúdo discriminatório, sexual ou relacionado a práticas ilícitas." Cientes desse risco, muitas pessoas optam pela criação de mais de um perfil, ou seja, criam uma página para contatos profissionais e outra para relacionamentos pessoais, evitando qualquer tipo de constrangimento na hora de procurar emprego. O técnico em informática e estudante Marcos Lavorato, que atua na área de desenvolvimento Web, acredita que o candidato deve ser o mais verdadeiro que puder ao colocar suas informações pessoais. "Tente ser o mais transparente possível, mas sem exageros.". Ele dá o conselho com base na sua própria experiência. "Já me fizeram uma proposta pelo Orkut para um trabalho como freelancer. Acabou dando certo. Até hoje falo com essa pessoa e já fizemos outros trabalhos juntos", conta.

CONTRATANTE OU SHERLOCK HOLMES?

A pesquisa, realizada internacionalmente, parece ser um aviso para aqueles que não acreditavam nesse tipo de "investigação" feita por algumas empresas. Nem todas as informações pessoais contribuem para a desclassificação de um candidato. Cerca de 13% dos empregadores entrevistados pela pesquisa da Viadeo tiveram boas surpresas com os perfis verificados e decidiram contratar os profissionais. Gláucia, da Catho, afirma que "a maior ação que o Orkut representa hoje na empregabilidade refere-se à identificação de perfis dos profissionais, uma vez que o mesmo apresenta uma série de informações - ainda que de forma superficial - sobre suas aptidões e interesses." Lavorato, por sua vez, acredita que o Orkut pode auxiliar os recrutadores. "É uma forma de achar pessoas qualificadas, descobrir qual é o estilo de vida delas e se podem se encaixar no perfil que a empresa procura, baseado nas informações cadastradas", comenta.

NAVEGANDO EM BUSCA DE UMA OPORTUNIDADE

Para quem já descobriu na Internet uma ótima aliada na busca de emprego, o Orkut virou mais uma fonte, mas é preciso tomar cuidado: assim como as demais informações publicadas no site, as vagas podem ser falsas ou omitir detalhes importantes - pois não se pode assegurar a procedência de 100% delas. A questão que envolve confiabilidade dos dados ainda é um grande obstáculo. Apesar de parecer um bom lugar para buscar oportunidades, Lavorato acredita que o Orkut não é a melhor ferramenta para isso. "Você lida com todo o tipo de pessoa e com certeza há aproveitadores que, muitas vezes, tiram proveito da ingenuidade das pessoas." Para Gláucia, é essencial identificar se há idoneidade na proposta da vaga e buscar referências da empresa empregadora. "Além disso, o profissional deve desconfiar de propostas nas quais seja necessário pagar para realização de testes ou adquirir produtos."

* Naísa Modesto é jornalista da Catho Online.

PROFISSÕES II

GESTOR AMBIENTAL

Há alguns anos, a preocupação com o meio ambiente e o desenvolvimento sustentável deixou de ser exclusividade dos ecologistas e entrou definitivamente na pauta de questões prioritárias de governos e empresas. Naturalmente, cresceu a procura por profissionais especializados em planejamento e preservação dos recursos naturais e, com isso, abriu-se um promissor mercado de trabalho: o de especialistas em gestão ambiental ou gestor ambiental.

Esse profissional o é responsável pela definição da política de meio ambiente que a empresa ou instituição, pública ou privada, deve seguir. Entre as suas várias funções estão o planejamento e administração de programas de gerenciamento ambiental, a implantação de certificações, o controle de qualidade e a preservação ambiental.

O gestor ambiental tem três grandes mercados de trabalho para atuar: o primeiro é o poder público (governos federal, estadual e municipal), onde esse profissional poderá lidar com sistemas de licenciamento, gestão de recursos hídricos, proteção de mananciais, clima e biodiversidade, entre outros assuntos. As empresas de consultoria fazem parte do segundo campo de atuação, o gestor terá a oportunidade de realizar estudos ambientais para empresas, sistemas gestão para indústrias e auditorias para as mais diversas certificações ISO, especialmente a 14000, específica para o meio ambiente.Na terceira área de trabalho, estão as grandes empresas, públicas e privadas, que a cada dia necessitam de uma gestão ambiental mais eficaz.

O fato de companhias do porte da Petrobrás, Ford e Aracruz exigirem de seus fornecedores certificação de capacitação ISO 14000 nos processos de fabricação de seus produtos. Em qualquer uma das três opções de mercado de trabalho, a média de ganho mensal de um gestor ambiental está entre R$ 2 mil (iniciante) e R$ 6 mil.

Um pouco de história

O impulso definitivo para a profissão de gestor de meio ambiente deu-se no início da década de 1990, com as inúmeras ações ao redor do planeta em favor do desenvolvimento sustentável. Entre as mais importantes está o surgimento da série ISO 14000, certificação que prova que uma empresa é comprometida com a natureza e o desenvolvimento sustentável.

A partir de então, entraram em alta profissionais que pudessem ajudar as empresas a obterem essa certificação.É claro que, para se chegar à necessidade de uma certificação específica, houve um longo processo. Um recuo até o ano de 1972, para a conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, em Estocolmo, capital da Suécia, mostra que já naquela época havia uma preocupação crescente com a exploração desenfreada imposta pelo homem ao meio ambiente, em sua procura incessante por recursos naturais, tão necessários para o progresso. Apesar da gradativa conscientização, um enorme susto ocorreu em 1986, quando o planeta foi surpreendido pela explosão de um reator nuclear da usina atômica de Chernobyl, na então União Soviética. Milhões de pessoas na Europa foram afetadas, durante anos, pela radiação jogada na atmosfera. No ano seguinte, a Comissão Mundial sobre o Meio Ambiente e Desenvolvimento, da ONU, publicou o relatório “Nosso Futuro Comum”. Nesse documento, a entidade criticava o modelo adotado pelos países desenvolvidos e defendia um novo tipo de desenvolvimento, que pudesse ser dividido entre países ricos e pobres. Surgia o conceito de desenvolvimento sustentável. Alguns anos mais tarde, em 1992, o Brasil foi sede do primeiro, e também um dos mais importantes, eventos de meio ambiente e desenvolvimento sustentável: a Rio 92, fórum mundial que reuniu representantes de mais de 170 países. No encontro, surgiram propostas e foram assinados documentos que serviram de norte para o assunto.
Mas a profissão de gestor existe?Por ser uma área relativamente nova, ainda há controvérsia até mesmo em relação à regulamentação da profissão de gestor ambiental. Oficialmente, a profissão não é regulamentada em empresas privadas, o que não quer dizer que não exista. Tanto que em alguns Estados, como o Paraná, profissionais da área estão mobilizando-se no sentido de criar associações que congreguem esses profissionais. Em compensação, em 2002 o Governo Federal aprovou, por meio da lei 10.410/2002, a profissão em alguns poucos órgãos públicos, como o Ministério do Meio Ambiente e o Ibama – Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis.Essa situação ainda não aclarada faz com que se discuta também qual órgão se encarregaria por defender os interesses dos gestores ambientais como classe.

O Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA) e o Conselho Regional de Administração surgem como interessados. Como o currículo universitário não é padronizado, ambos poderão fazê-lo. Apesar da falta de regulamentação específica, o número de cursos técnicos, de graduação e pós-graduação vem crescendo bastante em todo o país, abrindo várias possibilidades para diversos profissionais, de diferentes áreas de atuação.
Graduação em gestão ambientalMesmo sem a regulamentação, é possível cursar a faculdade de Gestão Ambiental. Em São Paulo, a pioneira foi a Escola Superior de Agronomia Luís de Queiros (Esalq). Vinculada à Universidade de São Paulo e localizada em Piracicaba, a Esalq começou em 2004 sua terceira turma. A duração do curso é de quatro anos.

Os alunos formados em Gestão Ambiental estarão vinculados ao Conselho Regional de Administração, já que o curso tem uma formação básica em administração e especialização na área sócio-econômica, biológica e de manejo dos recursos naturais, O estudante recebe informações básicas sobre flora, fauna, conservação da natureza, sensoriamento remoto, ecologia, poluição dos solos, das águas e da atmosfera e o uso de recursos energéticos. Com isso, poderá elaborar e gerenciar projetos ambientais em empresas do setor privado, ONGs e órgãos públicos.O novo campus da Universidade de São Paulo, na zona leste da cidade, oferece o curso de Gestão Ambiental, mas com foco maior em Ciências Biológicas.

Onde estudar

Técnico - nível superior (dois anos)

Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU São Paulo, SPTel. (11) 5574-0949

www.fisp.br/curtaduracao/cursos/especifica/ambiental/index.htmlGraduação

nível superior

Esalq

Piracicaba, SP

Gestão Ambiental (quatro anos)Tel. (19) 3429-4158 / 3429-4328

www.esalq.usp.br/graduacao/gestao_ambiental.htm

São Marcos

São Paulo, SP

Tecnologia em Gestão Ambiental (dois anos)Tel. (11) 3471-5706 / 3471-5200

www.smarcos.br/graduacao/cursos/tecnologiaemgestaoambiental.html

Motivação

Motivos que levam você à Ação

Ano entra e ano sai, mês entra e mês sai, dia entra e dia sai, e as pessoas estão cada vez mais querendo a tal da motivação e o tal do sucesso. Porém, o que mais choca é que elas apenas querem, mas não fazem qualquer coisa. Ficam na intenção, sem ação!
A falta de ação leva ao estado chamado de ponto de equilíbrio da acomodação. Ou seja, “vou levando”, “quem sabe um dia”, “não nasci para ser feliz ou ter sucesso”, “semana que vem vou fazer ou procurar”. Com isto vêm os fantasmas do desemprego, do cheque sem fundo, da falta de grana, de não encontrar a princesa ou o príncipe encantado, do medo de ser empresário, do medo de ser empregado com sucesso, entre outros. Estes fantasmas rondam as pessoas e com isto as deixam infelizes.
A psicologia nos ensina que a motivação é formada pelos motivos que nos levam à ação. O marketing pessoal diz que, se você tem objetivos claros (o que quer ser e ter) na sua vida pessoal, profissional, familiar, espiritual, financeira, econômica, físico mental e social, com certeza você acaba atingindo as suas metas com qualidade. Esses são motivos que levam qualquer ser humano à ação.
Assim sendo, a motivação é algo que vem de dentro para fora. Se você sabe claramente o que quer ser e ter dentro de um espaço de tempo pré-determinado (curto, médio ou longo prazo), com certeza você será muito mais feliz e alcançará a motivação de fato.
Mas, às vezes, as pessoas preferem estar acomodadas e reclamar da vida ao invés de fazer algo. Vamos a um exemplo relacionado a emprego: segundo pesquisas, 70% das oportunidades de emprego de uma pessoa estão na sua rede de relacionamento ou networking. Aí faço a pergunta: as pessoas aproveitam suas redes de contatos, amigos, conhecidos e familiares? Não!
Outro exemplo trata dos pequenos e médios empresários com dificuldade financeira. Uma solução é vender mais e melhor, saindo de traz do balcão e levando os seus produtos e serviços ao mercado, criando visibilidade. Como já dizem alguns ditos populares, “quem é visto, é lembrado”, ou, como dizia nosso saudoso Abelardo Barbosa, o Chacrinha, “quem não se comunica se estrumbica”.
Enfim, as vendas estão caindo e o empresário não sabe o motivo. Ele pode perguntar isto ao seu cliente ativo e ao seu ex-cliente. Pode fazer uma pesquisa de opinião e satisfação do mercado. Talvez ele descubra a razão de as vendas estarem baixando. Se não for bem atendimento, o quê ele deve fazer? Promover treinamento imediato para a equipe ou para si mesmo, como dono do negócio. Às vezes, vem a pergunta: onde e como posso fazer isso? Existem muitos órgãos que têm como missão ajudar as pequenas, médias e grandes empresas, como associações de classe, sistemas de pequenas e médias empresas e assim por diante. Eles têm a solução, mas precisam ser procurados para ajudar. Procure na sua concorrência quem está tendo sucesso, inspire-se e aprimore. Ação de novo!
Algumas pessoas falam de crise, choram e reclamam. Mas existem povos no mundo que visualizam a crise como uma grande oportunidade de aprender, crescer, desenvolver, mudar, aprimorar, agir, quebrar paradigmas, inovar, ser criativo, ser diferente, identificar e mostrar suas vantagens competitivas. Resumindo, visualizam e vão à ação.
Quem não tem problemas hoje em dia? Porém, quantas pessoas conhecemos que estavam no fundo do poço, ou mais abaixo ainda, e conseguiram sair e dar a volta por cima? Elas acreditaram em si e continuaram com planos, objetivos e metas. Hoje, estas pessoas são tidas como pessoas felizes e de sucesso, mas muitas vezes ninguém sabe o que elas passaram para conseguir dar a volta por cima e ser, com certeza, muito melhor.
Mágica, fé e oração também ajudam, sim! Mas, em primeiro lugar, é preciso conhecer seus objetivos, suas metas e colocá-los no papel, para curto, médio e longo prazo. Com isto, há motivos suficientes para ir à ação, com motivação. Intenção e ação de fato = felicidade e sucesso!
Quer ser feliz e ter sucesso? Levante da cadeira é faça acontecer. Acredite em você e Ação!

COMUNICADO AOS MEUS LEITORES

Caros Amigos Leitores,

Hoje vou colocar uma informação ao alcance de todos. Para todos que se interessarem, enviarei por e-mail, uma relação de sites de empresas que recebem por Internet currículos. Estas empresas além de estarem prestando uma grande contribuição para a sociedade em geral, estão aceitando principalmente currículos para os jovens sem experiência, preocupados com a oportunidade para o Primeiro Emprego. Claro que elas querem sempre o melhor candidato, e assim após o cadastramento, todos sofrerão o processo de seleção. Então mãos à obra e se preparem para a concorrência.

Agora para receber está lista atualizada, vocês teram que ler qualquer reportagem aqui posta, e efetuarem um comentário deixando registrado com seus dados, não esqueçam do e-mail atualizado.

Espero pelos seus comentários e criticas, só assim poderei estar melhorando sempre.

Abraços.

Ranolfo Ricioli Junior

Primeiro Emprego

Em busca do Primeiro Emprego

Foi-se o tempo em que o diploma universitário, por si só, era garantia de boa colocação no mercado de trabalho e sinônimo de sucesso profissional. Para milhares de recém-formados que ingressam todos os anos no mercado, o sonho do primeiro emprego ganha tons sombrios de pesadelo, tamanha a concorrência e tantas as exigências dos empregadores.

O fato é que, hoje, ter apenas um curso de graduação não basta. Bons conhecimentos em língua estrangeira, domínio da informática, saber trabalhar em equipe e ter inteligência não convencional são alguns dos requisitos exigidos. Mas existe um trunfo, ainda pouco explorado por quem está em início de carreira. "Para conseguir um bom emprego é fundamental saber administrar o seu potencial e o seu aprendizado. É uma atitude básica, mas que muitos jovens estão deixando de lado".

Uma primeira atitude é encarar a concorrência de forma objetiva. "Quem não teve recursos para obter a formação que desejava não deve se deixar abater pelo desânimo". O mais importante para o profissional em busca do primeiro emprego é saber lidar com seu potencial e aproveitar bem todas as possibilidades. Com essa postura em mente, deve-se valorizar as oportunidades que aparecem. Mesmo que o primeiro emprego não seja aquele sonhado durante todo o curso superior, deve-se encará-lo como um degrau em direção a uma carreira promissora. Para o consultor, a melhor atitude é valorizar tudo o que lhe mandarem fazer, aprender a fazer bem feito e sempre da melhor maneira. "Aprenda a tirar proveito de todos os recursos. Escreva um memorando ou carta sempre no computador, envie mensagens pelo e-mail, leia os livros da biblioteca, encare até mesmo as conversas com pessoas mais experientes como fonte permanente de aprendizado".

A forma como o profissional investe no processo contínuo de aprendizado pode compensar até mesmo defasagens técnicas ou teóricas. "O que mais vemos são jovens com imenso potencial, mas que não sabem como administrá-lo. Perdem tempo com leituras inúteis quando poderiam estar lendo algo importante para sua formação profissional. Preferem ficar jogando conversa fora quando poderiam estar estudando ou aprendendo uma nova atividade".

Mudar de postura profissional e empregar melhor seu tempo são atitudes que podem transformar-se em diferenciais competitivos na busca por um bom emprego e uma carreira promissora.

"Requer apenas vontade e não custa nada".

TRABALHO VOLUNTÁRIO

A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO VOLUNTÁRIO NA VIDA DOS UNIVERSITÁRIOS
Os estudantes estão se mobilizando, cada vez mais, para os problemas sociais do país . Esse tipo de mobilização é o passaporte que as comunidades carentes tem para experimentar uma qualidade de vida melhor. A participação em projetos e trabalhos sociais é uma ótima oportunidade para ajudar pessoas carentes, e está sendo encarada por muitas empresas como diferencial na hora da contratação. Esta preocupação dos estudantes é compartilhada por uma série de empresas que apóiam projetos sociais e acreditam que as pessoas que participam de projetos voluntários possuem um diferencial.

A Ambev, por exemplo, patrocinou a criação do site http://www.voluntarios.com.br/com.br/, cujo objetivo é orientar o público e divulgar entidades que precisam de apoio.

A TAM também possui em seu formulário de currículo online um campo específico para que o candidato coloque suas participações em projetos voluntários.

Para estas empresas, o universitário preocupado com a melhoria da qualidade de vida das pessoas carentes com certeza será um empresário melhor no futuro, um executivo com bom caráter e ético.

Antonio Ermírio de Morais

Impunidade na escola pública

”Sistemas de avaliação do aluno e dos professores são fundamentais, o que implica flexibilização das gratificações para premiar os bons e punir os maus -coisas que saíram da agenda dos governantes depois do domínio dos sindicatos e das corporações de ofício. Muitas dessas medidas não implicam grandes investimentos, e sim boa administração. Numa palavra: disciplina e modernização do trabalho são essenciais. O resto é demagogia”.
Antonio Ermírio de Morais.

O parágrafo acima é de um texto do Antonio Ermírio de Morais divulgado no Jornal da Tarde. Então ele disse o que está dando errado na educação.Como a escola pública está na mão dos sindicatos, medidas moralizadoras como punir os maus professores saiu da agenda dos governantes.
Mas a má gestão na educação, só tem um propósito, fortalecer a escola particular. Onde a cada ano, a fuga de alunos para a rede particular, aumente desproporcionalmente. Pais desesperados com a má qualidade do ensino público recorrem para outras escolas, para garantir o mínimo necessário.
O “Lobby” é tão sufocante, que são feitas leis favorecendo cada vez mais estes locais de ensino, que mais parecem agencias de bancos, forçando os pais a penhorar os bens como garantia de recebimento. Para isso, e para ser uma boa administração, para a escola pública sair do buraco, precisa CORAGEM.
Medidas moralizadoras, do jeito que está, vai precisar de muito peito, uma vez que a Apeoesp é um dos sindicatos mais ricos do Brasil e com toda a força que o poder econômico lhe dá.
Além disso, o presidente da Apeoesp é agora suplente do Senador Suplicy...Deixaram a coisa chegar neste ponto, agora vai ficar muito difícil.Premiar só os bons.Dai os ruins que são a minoria vão se organizar e fazer manifestações monstruosas e pararão a cidade.
Não sabem voar, é verdade, mas são muitos...São as maiorias.
Criaram corvos, mas agora, que governante terá coragem de arriscar o olho que sobrou? O outro olho, a corporação já furou faz tempo...
Acho, Dr.Antonio Ermírio que o senhor tocou mesmo o dedo na ferida, mas do jeito que está a gente espera um milagre...
Só mesmo por Deus, tirar a escola da mão da corporação parece uma coisa que homem nenhum vai ser capaz. Só há uma solução imediata, a curto e médio prazo para a educação neste país, é o aeroporto.
Todos sabemos que só a educação salva um país. Como dizem que Deus é brasileiro quem o sabe se lembra de nós. Esperemos o milagre para tirar o Brasil desse buraco negro, onde a corporação, nos colocou.

MEU PRIMEIRO EMPREGO

Você se lembra de como foi a busca pelo seu primeiro emprego?

O medo de não conseguir entrar no mercado de trabalho e a insegurança na hora de participar de um processo de seleção são os maiores receios que todo profissional em início de carreira enfrenta.

Cursar uma faculdade de primeira linha, dominar um segundo idioma e estar por dentro da informática conta pontos para o sucesso na carreira. Manter-se informado e antenado com o que acontece pelo mundo também. Segundo o último levantamento feito pelo IBGE, a escolaridade média dos jovens de 15 a 24 anos aumentou 1,2 ano, e a proporção de trabalhadores nesta faixa etária caiu de 59,2% a redução na taxa de ocupação pode ser resultado de uma opção dos jovens pelos estudos ou das dificuldades do próprio mercado em absorvê-los. Os jovens brasileiros estão ingressando cada vez mais cedo no mercado de trabalho. Mesmo possuindo um diploma de curso superior em mãos, a dificuldade para ingressar no mercado de trabalho ainda é grande, principalmente se levarmos em consideração que muitos dos jovens formam-se em faculdades consideradas medianas, sofrendo com o preconceito durante um processo de seleção. Um outro ponto ressaltado pelos futuros profissionais é que as faculdades estão longe, muito longe de preparar os jovens para o mercado de trabalho. O resultado disso tudo é que a maioria dos jovens não tem a mínima idéia de como se preparar para ingressar no mercado de trabalho. Um exemplo: uma carreira de sucesso não precisa necessariamente estar baseada em um diploma de nível superior. Atualmente, os cursos técnicos estão se destacando como uma boa opção entre os jovens que não têm como cursar uma faculdade. Muitos destes cursos são gratuitos e procuram oferecer ao aluno uma formação nas áreas que hoje estão em expansão, como turismo, meio ambiente, hotelaria e tecnologia da informação. Diante destes fatos, chegamos a uma conclusão: atualize-se sempre. Participe de cursos e concursos sempre que possível. Nunca perca a oportunidade de escrever e falar sobre o tema que lhe interessa. Se estiver difícil conseguir a primeira oportunidade de trabalho, busque um estágio não remunerado que lhe dê chances de manter contato com pessoas da sua área. Toda iniciativa é válida.

A FACULDADE PREPARA PARA O MERCADO DE TRABALHO?

Você acha que sabe o suficiente para concluir o curso superior e entrar com o pé direito no mercado de trabalho?

Se você respondeu que não, saiba que não está sozinho. A maior parte dos formandos acha que existe um abismo entre o que o mercado de trabalho exige e o que a faculdade lhes oferece. Daí, talvez, a grande dificuldade em conseguir o primeiro emprego.

Na minha opinião, alguns aspectos precisam ser revistos pelas universidades em relação à preparação dos alunos para o primeiro emprego. “Um exemplo simples é um curso de inglês dentro da carga horária acadêmica para auxiliar o aluno no aperfeiçoamento da língua estrangeira, que se tornou um requisito básico para conseguir-se um bom emprego”.

Acredito que as faculdades não preparam o graduando para o mercado de trabalho e nem para encarar a vida. Mas as universidades brasileiras formam profissionais de acordo com o mercado do país.

A maioria das universidades se preocupa com a formação acadêmica, atendo-se apenas a lecionar o que está na sua grade curricular padrão. “Os centros de estudos, diretórios acadêmicos e grêmios estudantis tentam preencher esta lacuna promovendo atividades que visam orientar o estudante para as reais necessidades do mercado de trabalho”.

Afirmo, “Salvo raríssimas exceções, as faculdades brasileiras estão distantes do mercado e, por essa razão, não preparam o estudante para a conquista do primeiro emprego. Atualmente, penso que as faculdades brasileiras formam técnicos, quando o mercado de trabalho precisa de especialistas capazes de dar sugestões e assumir riscos em prol de resultados”.

O QUE FAZER?

E aí? Será que a culpa por essa defasagem é só da faculdade?

Os estudantes também não são responsáveis?

Analisando a diferença entre o conhecimento dos adolescentes sobre as exigências do mercado e o que eles realmente fazem para atendê-las. mostra que os formandos não tomam atitudes que os preparariam para o mercado de trabalho.

“Hoje as organizações não são mais departamentalizadas, onde cada um só faz sua especialidade. Como os formandos vão exercer múltiplos papéis se estão presos a um único enfoques e não vão atrás de atividades complementares?”.

Mas a culpa, não é dos estudantes. A responsabilidade pela falta de mobilização é dos pais e das próprias instituições de ensino. As instituições estão muito voltadas para a formação específica, em nada se assemelhando às novas organizações.

“Não preparam os jovens para a carreira, não incluindo na grade curricular disciplinas voltadas para a orientação do profissional”.

Os pais, por sua vez, deveriam estimular os filhos a buscarem a independência.

PROFISSÕES

Técnico de Segurança do Trabalho

É um curso profissionalizante. O aluno participa de projetos de educação do trabalhador, incluindo, especialmente, os programas de prevenção de risco à segurança e saúde, controle de perdas humanas e perdas por danos à propriedade e ao meio ambiente. É uma profissão regulamentada que exige registro.

O mercado de trabalho

O Técnico de Segurança do Trabalho atua em empresas públicas e privadas ou em órgãos oficiais, como integrante dos serviços especializados regidos pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho. Pode, também, atuar como prestador de serviços em empresas que, embora necessitem desse profissional, não tenham obrigatoriedade legal de mantê-lo em seu quadro funcional.

Pré-Requisitos
Ter, no mínimo, 17 anos e estar cursando, pelo menos, a 2ª série do Ensino Médio.

Método

São promovidas atividades como pesquisas, visitas a empresas, contato com especialistas da área, estudo de casos, proposição de problemas, jogos e vivências, simulações de situações reais de trabalho envolvendo o uso de instrumental de segurança e saúde do trabalho. As situações de aprendizagem previstas para cada módulo têm como eixo condutor um projeto de trabalho, realizado junto a uma empresa.

Especialização Técnica em Segurança do Trabalho na Construção

É um curso de especialização que oferece ao Técnico de Segurança do Trabalho, que atua ou pretende atuar na indústria da construção, a oportunidade de especializar-se nesse segmento de acordo com as atualizações da NR-18 e afins, adequando-se aos novos processos construtivos, aos seus respectivos equipamentos, bem como ao planejamento e gerenciamento de obra.A Especialização Técnica de Nível Médio em Segurança do Trabalho na Construção é um curso que compõe o itinerário de profissionalização em nível médio da Área de Saúde. A profissão de Técnico de Segurança do Trabalho é regulamentada.

Confira : http://www.sp.senac.br/jsp

Você Sabe o Que Quer?

Saber claramente quais são seus objetivos é fundamental para chegar ao sucesso. Às vezes, o que achamos que queremos não é o que realmente queremos.
Esse descompasso pode fazer com que a mente consciente trabalhe para uma finalidade, enquanto o inconsciente trabalha para outra – com freqüência até antagônica.
Um exemplo típico disso é aquela pessoa que se convence racionalmente a permanecer em um emprego quando, no fundo, odeia o que faz e se sente infeliz no trabalho.

Conscientemente ela quer manter o emprego. Inconscientemente, porém, não vê a hora de largar tudo e, sem perceber, acaba criando situações que a levarão a ser demitida. A única forma de alinhar essas forças e fazê-las agir a seu favor é sendo honesto consigo mesmo em relação a seus verdadeiros desejos, necessidades e metas.

Por isso, não deixe de fazer uma auto-análise periódica para conferir se o que você estipulou como meta é realmente aquilo que você deseja alcançar.

DÚVIDAS NA ESCOLHA DA PROFISSÃO?

Quem já escolheu ou está neste momento escolhendo uma profissão pode até não perceber, mas está diante de um dos momentos mais importantes da vida!

Você tem dúvidas, angústias, sensação de estar perdido?

Que bom! Saiba que, sem isso, a chance de escolher "errado" é muito alta, por um motivo muito simples, sem dúvida: a gente não pensa e pensar é fundamental para uma escolha "certa".

O que é escolher errado? É escolher alguma coisa que não tenha a ver com você, nem com o que você gosta, nem com quem você é, nem com a vida que você quer para você lá na frente.
A gente escolhe errado coisas importantes para nossa vida quando não pode parar para pensar nelas. Ou porque a gente tem muita pressa, ou porque foge do assunto ou porque parece tão complicado que não dá vontade nem de começar, etc. Enfim, todas as vezes que a gente escolhe coisas importantes sem pensar, a gente corre o risco de escolher errado. A profissão é uma dessas coisas importantes. Já imaginou no futuro? Fazer uma faculdade que não gosta, trabalhando naquilo que detesta... Ninguém merece!

Se você está neste momento de dúvida, saiba que não há nada de errado com você! Especialmente num mundo veloz e dinâmico como o de hoje, a necessidade de escolher uma carreira ao fim do colegial pode fazer da escolha profissional um verdadeiro "stress"!

Mas quando as dúvidas são muito fortes, em vez de nos ajudar a pensar, elas começam justamente a atrapalhar. Nesta hora, é como se você estivesse num labirinto. Como achar a saída? A Orientação Profissional pode ajudar até que você possa fazer uma escolha mais firme, clara e consciente.

ADOLESCENTE BATE EM PROFESSOR

ADOLESCENTE BATE EM PROFESSOR
E É OBRIGADO A VIRAR LIXEIRO

Punição exemplar foi aplicada pela própria mãe do bagunceiro de 15 anos.'Fui perseguido por cachorros e encarado nas ruas', chora o rapaz, arrependido.
Um estudante de 15 anos de Michigan (Estados Unidos), foi suspenso por dez dias da escola por aplicar um tapa no rosto do professor. Quando soube, a mãe do rapaz, ficou uma fera – e resolveu dar uma lição no filho folgado. Colou um cartaz nas costas dele e o obrigou a recolher o lixo das ruas da cidade por 8 quilômetros.

O cartaz dizia:

"Fiz uma besteira na escola e estou pagando por isso”.

"Ele tem que saber que quando sua ações não forem certas, ele terá que arcar com as conseqüências, e essas conseqüências poderão ser humilhantes”, declarou a mãe.

“Recolher o lixo, isso sim me incomodou Acho que foi humilhante.”
O menino disse que recolheu o lixo, foi perseguido por cachorros e encarado por pedestres. “Eu liguei muito de ter que andar com o cartaz”, disse ele.

O bagunceiro garante que aprendeu a lição.

Fonte : Agencia Estadão

Arnaldo Jabor - “A verdade está na cara, mas não se impõe”.

A propósito do texto de Arnaldo Jabor transcrito abaixo, a da posterior censura, Dora Kramer, declara: “A decisão do TSE que determinou a retirada do comentário de Arnaldo Jabor do site da CBN, a pedido do presidente “Lula” até pode ter amparo na legislação eleitoral, mas Jabor faz parte de uma lista de profissionais tidos pelo presidente como desafetos e, por isso, passiveis de retaliação à medida que se apresentem as oportunidades”

Dora Kramer



O que foi que nos aconteceu? No Brasil, estamos diante de acontecimentos inexplicáveis, ou melhor, “explicáveis” demais. Toda a verdade já foi descoberta, todos os crimes provados, todas as mentiras percebidas. Tudo já aconteceu e nada acontece. Os culpados estão catalogados, fichados, e nada rola. A verdade está na cara, mas a verdade não se impõe. Isto é uma situação inédita na História brasileira.
Claro que a mentira sempre foi a base do sistema político, infiltrada no labirinto das oligarquias, claro que não esquecemos a supressão, a proibição da verdade durante a ditadura, mas nunca a verdade foi tão límpida à nossa frente e, no entanto, tão inútil, impotente, desfigurada, broxa.

Os fatos reais: com a eleição de Lula, uma quadrilha se enfiou no governo e desviou bilhões de dinheiro público para tomar o Estado e ficar no poder 20 anos. Os culpados são todos conhecidos, tudo está decifrado, os cheques assinados, as contas no estrangeiro, os tapes , as provas irrefutáveis, mas o governo psicopata de Lula nega e ignora tudo. Questionado ou flagrado, o psicopata não se responsabiliza por suas ações. Sempre se acha inocente ou vítima do mundo, do qual tem de se vingar. O outro não existe para ele e não sente nem remorso nem vergonha do que faz. Mente compulsivamente, acreditando na própria mentira, para conseguir poder. Este governo é psicopata.
Seus membros riem da verdade, viram-lhe as costas, passam-lhe a mão na bunda. A verdade se encolhe, humilhada, num canto.
E o pior é que o Lula, amparado em sua imagem de “povo”, consegue transformar a Razão em vilã, as provas contra ele em acusações “falsas”, sua condição de cúmplice e comandante em “vítima”. E a população ignorante engole tudo.
Como é possível isso? Simples: o Judiciário paralítico entoca todos os crimes na fortaleza da lentidão e da impunidade. Só daqui a dois anos serão julgados os indiciados — nos comunica o STF. Os delitos são esquecidos, empacotados, prescrevem. A Lei protege os crimes e regulamenta a própria desmoralização. Jornalistas e formadores de opinião sentem-se inúteis, pois a indignação ficou supérflua. O que dizemos não se escreve, o que escrevemos não se finca, tudo quebra diante do poder da mentira desse governo. Sei que este é um artigo óbvio, repetitivo, inútil, mas tem de ser escrito...
Está havendo uma desmoralização do pensamento. Deprimo-me: “Denunciar para quê, se indignar com quê? Fazer o quê?”. A existência dessa estirpe de mentirosos está dissolvendo a nossa língua. Este neocinismo está a desmoralizar as palavras, os raciocínios. A língua portuguesa, os textos nos jornais, nos blogs, na TV, rádio, tudo fica ridículo diante da ditadura do lulo-petismo . A cada cassado perdoado, a cada negação do óbvio, a cada testemunha, muda, aumenta a sensação de que as idéias não correspondem mais aos fatos! Pior: que os fatos não são nada — só valem as versões, as manipulações.
No último ano, tivemos um único momento de verdade, louca, operística, grotesca mas maravilhosa, quando o Roberto Jefferson abriu a cortina do país e deixou-nos ver os intestinos de nossa política.
Depois surgiram dois grandes documentos históricos: o relatório da CPI dos Correios e o parecer do procurador-geral da República. São verdades cristalinas, com sol a pino. E, no entanto, chegam a ter um sabor quase de “gafe”. Lulo-petistas clamam: “Como é que a Procuradoria Geral, nomeada pelo Lula, tem o desplante de ser tão clara! Como que o Osmar Serraglio pode ser tão explícito, e como o Delcídio Amaral não mentiu em nome do PT? Como ousaram ser honestos?”.
Sempre que a verdade eclode, reagem. Quando um juiz condena rápido, é chamado de “exibicionista”. Quando apareceu aquela grana toda no Maranhão (lembram, filhinhos?), a família Sarney reagiu ofendida com a falta de “finesse” do governo de FH, que não teve a delicadeza de avisar que a polícia estava chegando...
Mas agora é diferente. As palavras estão sendo esvaziadas de sentido. Assim como o stalinismo apagava fotos, reescrevia textos para coonestar seus crimes, o governo do Lula está criando uma língua nova, uma novi-língua empobrecedora da ciência política, uma língua esquemática, dualista, maniqueísta, nos preparando para o futuro político simplista que está se consolidando no horizonte. Toda a complexidade rica do país será transformada em uma massa de palavras de ordem, de preconceitos ideológicos movidos a dualismos e oposições, como tendem a fazer o populismo e o simplismo. Lula será eleito por uma oposição mecânica entre ricos e pobres, dividindo o país em “a favor” do povo e “contra”, recauchutando significados que não dão mais conta da circularidade do mundo atual. Teremos o “sim” e o “não”, teremos a depressão da razão de um lado e a psicopatia política de outro, teremos a volta da oposição mundo x Brasil, nacional x internacional. A esquematização dos conceitos, o empobrecimento da linguagem visa à formação de um novo ethos político no país, que favoreça o voluntarismo e legitime o governo de um Lula 2 e um Garotinho depois.
Assim como vivemos (por sorte...) há três anos sem governo algum, apenas vogando ao vento da bonança financeira mundial, só espero que a consolidação da economia brasileira resista ao cerco político-ideológico de dogmas boçais e impeça a desconstrução antidemocrática. As coisas são mais democráticas que os homens.
Alguns otimistas dizem: “Não... este maremoto de mentiras nos dará uma fome de verdades!”. Não creio. Vamos ficar viciados na mentira corrente, vamos falar por antônimos. Ficaremos mais cínicos, mais egoístas, mais burros.
O Lula reeleito será a prova de que os delitos compensaram. A mentira será verdade, e a novi-língua estará consagrada.

ARNALDO JABOR

Jovens Exemplares Estudam em Escola Publica.

Histórias exemplares de jovens como, João e Filipe, que vieram de famílias pobres, estudaram em escolas publicas e passaram nas primeiras colocações de alguns dos vestibulares mais difíceis do país. Eles foram entrevistados no programa da TV Globo no "Fantástico"

João, um adolescente com muita força de vontade foi aprovado em primeiro lugar em cinco vestibulares: mecatrônica na USP, engenharia química na Unicamp, engenharia de telecomunicações na PUC de Campinas, engenharia eletrônica da PUC de São Paulo e engenharia química na Unifesp.

Felipe, da zona leste de São Paulo, deixou a escola particular e passou a estudar em colégio público. Com responsabilidade e dedicação, ele foi aprovado em primeiro lugar no vestibular para economia da Fundação Getúlio Vargas. Ele ganhou uma bolsa para fazer o curso.

Eles dão dicas de métodos para estudar e se dar bem no vestibular.

João Francisco Ferreira de Souza passou em outras quatro universidades públicas em SP. Ele está em dúvida entre engenharia química na Unicamp e mecatrônica na USP.
O sonho de cursar engenharia em uma universidade pública paulista foi concretizado pelo estudante João Francisco Ferreira de Souza, 17, que conquistou o primeiro lugar geral no vestibular 2007 da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) com nada menos do que 759,57 pontos (a média geral dos vestibulandos é de 500 pontos). Mas a conquista não pára aí. João Francisco também passou em outras quatro universidades públicas de São Paulo: na Universidade de São Paulo (USP), na Universidade Estadual Paulista (Unesp), na Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) e na Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). O detalhe: João não fez cursinho para se preparar para o vestibular. Ele estudou em escola pública, no Colégio Militar de Campo Grande, em Mato Grosso do Sul.

O Colégio Militar obteve média de 62,88 pontos no Exame Nacional do Ensino Médio(ENEM) 2006 e ficou com o primeiro lugar entre as escolas públicas de Campo Grande. Perdeu apenas no ranking geral da cidade, que coroou como melhor escola um colégio particular, chamado Maria Montessori, que fez 65,17 pontos no exame.
Por ser estudante de escola pública e ter se autodeclarado afro-descendente, João Francisco recebeu um bônus de 40 pontos no vestibular da Unicamp, por causa do programa de ação afirmativa da universidade. "Eu teria passado de qualquer jeito. Mas acho o bônus muito importante para o aluno de escola pública que não passa por muito pouco", comentou.

João Francisco contou que desde a 5ª série do ensino fundamental estudou em escolas públicas e que cursou o ensino médio (do 1º ao 3º ano) inteirinho no Colégio Militar de Campo Grande. "A escola é muito boa. Acho que pelo fato de ser um colégio militar, exige mais disciplina dos alunos, o que os torna mais estudiosos", afirma o estudante.

Para Felipe, "estudar é como escovar os dentes". "Encaro o estudo como escovar os dentes. Faço isso todo dia e cada um tem o seu jeito, tem o seu método. Eu chegava em casa e olhava as matérias do dia para fazer exercícios. Isso me ajudava a fixar melhor as aulas. Fazia isso com prazer, não era forçado", disse o estudante.
Esta foi a primeira vez que ele prestou o vestibular da GV e Unicamp e ele disse ter se surpreendido com a classificação. “Não tinha noção de ter ido tão bem na GV. Nem estou acreditando. Para mim, GV e USP eram mitos. Achava que era impossível passar nessas universidades, pensava que elas eram intocáveis", afirmou.

O Enem é um exame voluntário aplicado a alunos concluintes e egressos do ensino médio. O objetivo é avaliar o desempenho dos estudantes. Em 2006, 2.784.192 pessoas fizeram a avaliação. Os dados do Enem mostram as médias apenas das escolas em que no mínimo dez de seus alunos concluintes fizeram a prova.

5 à Sec - Ensina Profissão e Cria Oportunidades de Emprego

Dar o peixe não basta, é necessário ensinar a pescar. Esse ditado vem sendo praticado na rede de lavanderias 5 à Sec. Antes de garantir uma vaga de emprego, a empresa oferece o treinamento dos candidatos, independentemente de eles serem ou não selecionados para as vagas disponíveis na rede.

Presente há dez anos no Brasil, a empresa, de origem francesa, possui hoje 210 lojas espalhadas por vários Estados e oferece serviços especializados de lavanderia, com sistema de limpeza a seco. “Como se trata de mão-de-obra especializada, encontrávamos dificuldades de suprir a demanda por profissionais qualificados”, relata a coordenadora de treinamento da 5 à Sec, Miriam Nascimento. Além disso, segundo Mirian, não há nenhum tipo de curso para esse tipo de atividade.

Diante dessa realidade a empresa arregaçou as mangas e implantou um programa de capacitação para as três principais funções existentes nas lojas: polivalente, passadores e supervisão de lojas. Após o treinamento, os participantes passam a integrar o banco de dados da empresa para possível contratação.

O objetivo dessa iniciativa, segundo a empresa, é não somente alimentar seu banco de talentos, mas, principalmente, ensinar uma profissão e oferecer oportunidade para quem deseja ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho. “Os requisitos para quem quiser se candidatar são: estar desempregado, ter o primeiro grau completo, ou estar cursando o ensino médio”, explica a coordenadora. Mirian também ressalta que a empresa não se preocupa com o fato de que os profissionais treinados por eles possam vir a servir a concorrência. “De qualquer forma, se isso acontecer, teremos cumprido o nosso objetivo principal”.

Para realizar os treinamentos, a 5 à Sec está investindo cerca de R$ 10 mil por mês, isso porque montou uma loja com toda a infra-estrutura exclusivamente para este projeto. A primeira turma se formou no mês passado, e teve 100% dos participantes aproveitados no quadro de funcionários. “Treinamos nove pessoas, que já estão colocadas, e na nova turma, quatro já estão encaminhados”, comemora Mirian.

Jenaína Silva, 27 anos, se formou na primeira turma e há pouco mais de duas semanas está atuando com supervisora da filial da 5 à Sec situada em Alphaville. Jenaina conta que há um ano e dois meses estava desempregada. “Durante esse tempo fiquei fazendo ‘bicos’, atuava com professora em escolas infantis”, conta. “Durante o treinamento me esforcei para mostrar que tinha o perfil que a empresa procurava e fui reconhecida, eles acreditaram em mim”.

Com o sucesso do programa, a empresa já planeja expandir o treinamento para outros Estados. “Começamos em São Paulo porque era onde tínhamos maior dificuldade e maior demanda, mas até o ano que vem pretendemos implantar o programa em outras regiões, começando por Curitiba e Porto Alegre”, finaliza.

Chefe Carrasco!....como conviver com um.

Não é nada fácil conviver dia após dia com um chefe truculento e que não tem o menor talento para lidar com as pessoas. Apesar disso, o pior que você pode fazer é se voltar contra ele e partir para um boicote ou passar a criticá-lo publicamente.
Por pior que ele seja, o bom desenvolvimento da sua carreira depende dele. Isso mesmo. É ele quem decide, por exemplo, quem merece ou não fazer treinamentos na sua equipe, quem deve receber bolsas de estudo, quem pode ser promovido ou ainda ter um aumento.
Por isso é importante você aprender a conviver com seu chefe e procurar fazer seu trabalho da maneira de acordo com o estilo dele. Se ele é perfeccionista, procure checar todos os detalhes para evitar erros. Se gostar de agilidade, seja rápido na execução das tarefas, nas respostas, na argumentação. Se gostar de tudo por escrito, evite dar longas explicações verbais.
Essa postura o ajudará a sobreviver ao seu chefe truculento e poderá render frutos para o seu sucesso profissional. Partir para o boicote poderá encurtar sua vida na empresa.

Oportunidade de Informação

Meus amigos,

Este é o inicio de um relacionamento entre nós, onde temos a oportunidade neste espaço de poder estar efetuando trocas de informações e orientações. No mundo de hoje, globalizado, onde temos que estar "antenados", para conquistarmos e não perder nosso espaço no mercado de trabalho, cada vez mais competitivo.

Objetivo dessa iniciativa é diretamente ao jovem, principalmente, orientar, ensinar e oferecer oportunidade para quem deseja ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho, oferecendo-lhe toda informação necessária para enfrentar a dificil tarefa de procurar um "Bom" emprego.

Aqui os interessados irão encontrar textos atuais, entrevistas, textos de pessoas convidadas, dicas de comportamento e ética empresárial, orientação de como se comportar em uma entrevista de seleção, testes, notícias da atualidade, etc.

Espero que todos aprovem e aproveitem este nosso espaço.

Um abraço.

Ranolfo Ricioli Junior

PASSA & REPASSA Informação e Orientação

Trabalho Voluntário de orientação profissional aos jovens de baixa renda, onde atuando como palestrante, preparo os mesmos para o mercado de trabalho, principalmente para o primeiro emprego e inclusão social.