5 à Sec - Ensina Profissão e Cria Oportunidades de Emprego

Dar o peixe não basta, é necessário ensinar a pescar. Esse ditado vem sendo praticado na rede de lavanderias 5 à Sec. Antes de garantir uma vaga de emprego, a empresa oferece o treinamento dos candidatos, independentemente de eles serem ou não selecionados para as vagas disponíveis na rede.

Presente há dez anos no Brasil, a empresa, de origem francesa, possui hoje 210 lojas espalhadas por vários Estados e oferece serviços especializados de lavanderia, com sistema de limpeza a seco. “Como se trata de mão-de-obra especializada, encontrávamos dificuldades de suprir a demanda por profissionais qualificados”, relata a coordenadora de treinamento da 5 à Sec, Miriam Nascimento. Além disso, segundo Mirian, não há nenhum tipo de curso para esse tipo de atividade.

Diante dessa realidade a empresa arregaçou as mangas e implantou um programa de capacitação para as três principais funções existentes nas lojas: polivalente, passadores e supervisão de lojas. Após o treinamento, os participantes passam a integrar o banco de dados da empresa para possível contratação.

O objetivo dessa iniciativa, segundo a empresa, é não somente alimentar seu banco de talentos, mas, principalmente, ensinar uma profissão e oferecer oportunidade para quem deseja ingressar ou se recolocar no mercado de trabalho. “Os requisitos para quem quiser se candidatar são: estar desempregado, ter o primeiro grau completo, ou estar cursando o ensino médio”, explica a coordenadora. Mirian também ressalta que a empresa não se preocupa com o fato de que os profissionais treinados por eles possam vir a servir a concorrência. “De qualquer forma, se isso acontecer, teremos cumprido o nosso objetivo principal”.

Para realizar os treinamentos, a 5 à Sec está investindo cerca de R$ 10 mil por mês, isso porque montou uma loja com toda a infra-estrutura exclusivamente para este projeto. A primeira turma se formou no mês passado, e teve 100% dos participantes aproveitados no quadro de funcionários. “Treinamos nove pessoas, que já estão colocadas, e na nova turma, quatro já estão encaminhados”, comemora Mirian.

Jenaína Silva, 27 anos, se formou na primeira turma e há pouco mais de duas semanas está atuando com supervisora da filial da 5 à Sec situada em Alphaville. Jenaina conta que há um ano e dois meses estava desempregada. “Durante esse tempo fiquei fazendo ‘bicos’, atuava com professora em escolas infantis”, conta. “Durante o treinamento me esforcei para mostrar que tinha o perfil que a empresa procurava e fui reconhecida, eles acreditaram em mim”.

Com o sucesso do programa, a empresa já planeja expandir o treinamento para outros Estados. “Começamos em São Paulo porque era onde tínhamos maior dificuldade e maior demanda, mas até o ano que vem pretendemos implantar o programa em outras regiões, começando por Curitiba e Porto Alegre”, finaliza.